教师招聘出现的七大问题
编辑：育德园师(www.ysedu.com) 2014-12-01
116
116今天带来的是关于教师招聘出现的七大典型问题，本期通过对这七大问题的解答，让应聘者对应聘情况有一个很详细的了解，这样才应聘的时候才不至于手足无措，不知怎么办?总之，就是为了帮助大家完成教师招聘。
1. 什么是教师资格考试?
主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学 心理学 专业知识，通过普通话2乙，经过当地教育局或则学校认证后(认证方式为说课)，取得高级教师资格证或初级教师资格证。
2. 什么是教师招聘考试或教师入编考试?
教师招聘考试或入编考试是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同
1)教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
2)考试内容：
按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学 心理学 教材教法 教育法规 新课改等相关的教育理论知识。
另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 实事等综合知识。
3. 教师招聘和特岗教师一样吗?
不一样，特岗教师是国家为了鼓励师范类毕业生到农村或则偏远地区工作的一个政策，它的考试是有省里统一组织的考试，与我们通常所说教师招聘是2回事!
4. 教师招聘考试有没有专门的辅导用书?
没有，很明确的回答!
教师招聘考试一般都是没有指定参考书本或则辅导用书的。
教育学 心理学的资料也不区分版本的，也就是什么版本的内容都有可能考!所以考试的难度大大增加了!
5. 没有参考用书，我该怎么复习?
教育学 心理学的内容，面很广，一味的看书，很多时候会存在记不住现象，也能反感这些枯燥乏味的东西，建议购买相关的书本或则综合好的复习资料，也可以自己综合或则网上寻找，然后结合相关的试题，进行适当的训练，加强实际内容的应用能力，而不是就背书，你需要的是理解
6. 教师招聘有需要参考培训班吗?
这个因人而异，个人觉得没多大必要，培训班的培训费向来很高，也不是说确保考试内容。自己花点小钱，找些合适的资料，好好看看，关键还是靠自己!
7. 教师招聘考试是不是每年都有?
一般情况，各地区根据自己教育事业的需要，会在每年6-7月份组织新教师招聘工作。次数不定，有的地区1月份就开始招聘，一直到9月，有三次左右不定!
好了，通过对教师招聘七大问题的解答，大家对教师招聘是不是有了很详细的了解了呢?大家对自己的应聘是不是多了几分自信了呢?总之，大家的满意才是最重要的。
移动端访问：教师招聘出现的七大问题
