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定区县、定岗位的精准辅导模式
地区：姓名：手机：| 笔试套餐课程 | 课程内容 | 保障与服务 | 学费 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
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笔试全程班 ★单次 |
必备基础讲解 | 面授或网课 |
教育综合必备知识精讲
教师综合知识精讲包含：教育学基础、教育心理学基础、教育法规、职业理念、职业道德、教学实施、教案、研究提纲书写、部分历年真题解析等教师招考的基础必备知识； |
配套服务报考指导，小班授课，考前答疑
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单报:￥8200 优惠:￥4980 了解最近招聘岗位 |
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| 思维导图 | 面授或网课 |
教育综合知识思维导图课
梳理教育综合全部知识要点，以思维导图形式强化重点。 |
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| 重点冲刺 | 小班面授课 |
考前重点串讲（分区县）
根据本区县招聘考核要求重点讲解考试要点难点，针对性强，考前冲刺，小班面授精准辅导。 |
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| 真题题海密训 | 小班面授课 |
真题点晴冲刺（分区县）
讲解本区县的历年真题、针对性题海集训、系统精讲答题方法和技巧,考前预测。 |
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| 在线刷题 | 线上 |
考前强化刷题
名师线上陪练、题海训练强化巩固考试知识要点。 |
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笔试通关班 ★5个区县 （1年） |
必备基础讲解 | 面授或网课 |
教育综合必备知识精讲
教师综合知识精讲包含：教育学基础、教育心理学基础、教育法规、职业理念、职业道德、教学实施、教案、研究提纲书写、部分历年真题解析等教师招考的基础必备知识； |
课程保障各区县笔试1年/5次畅学
（确定开课的区县） 配套服务报考指导，小班授课，名师答疑
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单报:￥12800 优惠:￥9800 了解最近招聘岗位 |
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| 思维导图 | 面授或网课 |
教育综合知识思维导图课
梳理教育综合全部知识要点，以思维导图形式强化重点。 |
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| 重点冲刺 | 小班面授课 |
考前重点串讲（分区县）
根据本区县招聘考核要求重点讲解考试要点难点，针对性强，考前冲刺，小班面授精准辅导。 |
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| 真题题海密训 | 小班面授课 |
真题点晴冲刺（分区县）
讲解本区县的历年真题、针对性题海集训、系统精讲答题方法和技巧,考前预测。 |
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| 在线刷题 | 线上 |
考前强化刷题
名师线上陪练、题海训练强化巩固考试知识要点。 |
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笔试私塾协议班 ★不限次（1年） |
必备基础讲解 | 面授或网课 |
教育综合必备知识精讲
教师综合知识精讲包含：教育学基础、教育心理学基础、教育法规、职业理念、职业道德、教学实施、教案、研究提纲书写、部分历年真题解析等教师招考的基础必备知识； |
课程保障签订协议
小班课：一年考期不限学习次数（确定开班的小班课）； 私教小课：一年2次/每次2小时（1—3人在线或面授） 参加不少于2个区教招，未入围退费8000（最高成绩入围不退费，可再安排课程）； 配套服务报考指导，小班授课，名师答疑
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单报:￥19800 优惠:￥16800 了解最近招聘岗位 |
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| 思维导图 | 面授或网课 |
教育综合知识思维导图课
梳理教育综合全部知识要点，以思维导图形式强化重点。 |
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| 重点冲刺 | 小班面授课 |
考前重点串讲（分区县）
根据本区县招聘考核要求重点讲解考试要点难点，针对性强，考前冲刺，小班面授精准辅导。 |
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| 真题题海密训 | 小班面授课 |
真题点晴冲刺（分区县）
讲解本区县的历年真题、针对性题海集训、系统精讲答题方法和技巧,考前预测。 |
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| 在线刷题 | 线上 |
考前强化刷题
名师线上陪练、题海训练强化巩固考试知识要点。 |
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| 私塾 | 私教 |
私教小课2次/1小时
1对1高端培训，1对1订制班，高效通关！ |
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| 面试套餐课程 | 课程内容 | 保障与服务 | 学费 | |||
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面试实战套餐班 ★单次 |
必备理论 | 网课 |
面试必备理论
教师招聘面试所有知识模块，结合历年各区县面试的考核内容和形式，微格讲课+答辩，试讲，说课，教案，礼仪的系统理论辅导； |
配套服务报考指导，考前答疑
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单报:￥5200 优惠:￥4980 了解最近招聘岗位 |
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| 实战强化 | 面授OR直播 |
面试实战强化
根据考生所报考区县教师招聘或招考特点考核要求，结合历年的面试考核内容和形式，精挑重点和考点进行+实践综合指导，针对性实践精准提高（私教小班或1对1特训3小时）。 |
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面试通关实战班 ★3次 |
必备理论 | 网课 |
面试必备理论
教师招聘面试所有知识模块，结合历年各区县面试的考核内容和形式，微格讲课+答辩，试讲，说课，教案，礼仪的系统理论辅导； |
课程保障各区县笔试1年/5次畅学
私教实战小课：一年考期2次，（每次1-2人/3小时、3-5人/5小时），可约在线或面授辅导； 一对一VIP课：一年考期2次/每次2小时，可约在线或面授辅导； 配套服务报考指导，考前VIP答疑
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单报:￥12800 优惠:￥9800 了解最近招聘岗位 |
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| 实战强化 | 面授OR直播 |
面试实战强化
根据考生所报考区县教师招聘或招考特点考核要求，结合历年的面试考核内容和形式，精挑重点和考点进行+实践综合指导，针对性实践精准提高（私教小班或1对1特训3小时）。 |
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| 私教 | 面授 | 私教小课2次/3小时 |
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| 1V1 | 面授 | 一对一VIP课1次/2小时 |
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面试私塾协议班 ★4次 |
必备理论 | 网课 |
面试必备理论
教师招聘面试所有知识模块，结合历年各区县面试的考核内容和形式，微格讲课+答辩，试讲，说课，教案，礼仪的系统理论辅导； |
课程保障签订协议
私教实战小课：一年考期2次，（每次1-2人/3小时、3-5人/5小时），可约在线或面授辅导； 一对一VIP课：一年考期2次/每次2小时，可约在线或面授辅导； 参加不少于2个区面试，未入围退费6000（最高成绩入围不退费）； 配套服务报考指导，考前VIP答疑
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单报:￥19800 优惠:￥16800 了解最近招聘岗位 |
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| 实战强化 | 面授OR直播 |
面试实战强化
根据考生所报考区县教师招聘或招考特点考核要求，结合历年的面试考核内容和形式，精挑重点和考点进行+实践综合指导，针对性实践精准提高（私教小班或1对1特训3小时）。 |
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| 私教 | 面授 | 私教小课2次/3小时 |
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| 1V1 | 面授 | 一对一VIP课2次/2小时 |
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| 笔试+面试套餐课程 | 课程内容 | 保障与服务 | 学费 | |||
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教师圆梦 至尊班 ★笔试+面试 |
笔试 课程 |
必备基础讲解 | 网课 |
教育综合必备知识精讲
教师综合知识精讲包含：教育学基础、教育心理学基础、教育法规、职业理念、职业道德、教学实施、教案、研究提纲书写、部分历年真题解析等教师招考的基础必备知识； |
笔试课程：
小班课：一年考期不限学习次数（确定开班的小班课）； 私教小课：一年2次/每次2小时（1—3人在线或面授）； 面试课程：
私教实战小课：一年考期2次，（每次1-2人/3小时、3-5人/5小时），可约在线或面授辅导； 一对一VIP课：一年考期2次/每次2小时，可约在线或面授辅导； 协议保障（2选1）
①1年考期如笔试不过退2万元、面试不过退1万元； 配套服务考务指导，1对1名师指导、
答疑，讲师高端服务； |
原价:￥39800 优惠价:￥31800 了解最近招聘岗位 |
| 思维导图 | 网课 |
教育综合知识思维导图课
梳理教育综合全部知识要点，以思维导图形式强化重点。 |
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| 重点冲刺 | 小班课 |
考前重点串讲（分区县）
根据本区县招聘考核要求重点讲解考试要点难点，针对性强，考前冲刺，小班面授精准辅导。 |
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| 真题题海密训 | 小班课 |
真题点晴冲刺（分区县）
讲解本区县的历年真题、针对性题海集训、系统精讲答题方法和技巧,考前预测。 |
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| 在线刷题 | 线上 |
考前强化刷题
名师线上陪练、题海训练强化巩固考试知识要点。 |
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| 私塾 |
私教小课2次/1小时
1对1高端培训，1对1订制班，高效通关！ |
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面试 课程 |
模块① | 网课 |
面试必备理论
教师招聘面试所有知识模块，结合历年各区县面试的考核内容和形式，微格讲课+答辩，试讲，说课，教案，礼仪的系统理论辅导； |
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| 模块② | 面授OR直播 |
面试实战强化
根据考生所报考区县教师招聘或招考特点考核要求，结合历年的面试考核内容和形式，精挑重点和考点进行+实践综合指导，针对性实践精准提高（私教小班或1对1特训3小时）。 |
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| 私教 | 面授 |
私教小课2次/3小时
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| 1V1 | 面授 |
一对一VIP课2次/2小时
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钻石入编 红领班 ★笔试+面试 |
笔试 课程 |
必备基础讲解 | 网课 |
教育综合必备知识精讲
教师综合知识精讲包含：教育学基础、教育心理学基础、教育法规、职业理念、职业道德、教学实施、教案、研究提纲书写、部分历年真题解析等教师招考的基础必备知识； |
笔试课程：
小班课：一年考期不限学习次数（确定开班的小班课）； 私教小课：一年2次/每次2小时（1—3人在线或面授）； 面试课程：
私教实战小课：一年考期2次，（每次1-2人/3小时、3-5人/5小时），可约在线或面授辅导； 一对一VIP课：一年考期2次/每次2小时，可约在线或面授辅导； ★ 配个性化一对一金牌导师一名 协议保障（2选1）
①1年考期如笔试不过退4万元、面试不过退3万元； 配套服务考务指导，1对1名师指导、
答疑，讲师高端服务； |
原价:￥52800 优惠价:￥49800 了解最近招聘岗位 |
| 思维导图 | 网课 |
教育综合知识思维导图课
梳理教育综合全部知识要点，以思维导图形式强化重点。 |
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| 重点冲刺 | 小班课 |
考前重点串讲（分区县）
根据本区县招聘考核要求重点讲解考试要点难点，针对性强，考前冲刺，小班面授精准辅导。 |
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| 真题题海密训 | 小班课 |
真题点晴冲刺（分区县）
讲解本区县的历年真题、针对性题海集训、系统精讲答题方法和技巧,考前预测。 |
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| 在线刷题 | 线上 |
考前强化刷题
名师线上陪练、题海训练强化巩固考试知识要点。 |
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| 私塾 |
私教小课2次/1小时
1对1高端培训，1对1订制班，高效通关！ |
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面试 课程 |
必备理论 | 网课 |
面试必备理论
教师招聘面试所有知识模块，结合历年各区县面试的考核内容和形式，微格讲课+答辩，试讲，说课，教案，礼仪的系统理论辅导； |
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| 实战强化 | 面授OR直播 |
面试实战强化
根据考生所报考区县教师招聘或招考特点考核要求，结合历年的面试考核内容和形式，精挑重点和考点进行+实践综合指导，针对性实践精准提高（私教小班或1对1特训3小时）。 |
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| 私教 | 面授 | 私教小课2次/3小时 |
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| 1V1 | 面授 | 一对一VIP课2次/2小时 |
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| 模块 | 课程 | 学习形式 | 课时 | 课程内容 | 价格 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入门课 |
教师招聘 入门预热课 |
直播 或网课 |
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分析2019北京各区县的教师招聘考试情况，讲解2020北京教师招聘的备考准备。解析近年教师公开招聘16个区县考试形式、招聘岗位特点、考试内容； 2020北京教师招聘考前必备宝典 （电子版）
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免费 了解最近招聘岗位 |
| 模块① |
教育综合 必备知识精讲 |
网课 | 48课时 |
教师综合知识精讲，包含教育学基础、教育心理学基础、教育法规、职业理念、职业道德、教学实施、教案、研究提纲书写、部分历年真题解析等教师招考的基础必备知识； 配套资料教育基础综合知识内部培训核心讲义
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| 模块② |
教育综合 知识思维导图 |
网课 | 8课时 |
梳理教育综合全部知识要点，以思维导图形式强化重点。 配套资料教育基础综合知识重点思维导图培训资料
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| 模块③ |
考前重点串讲 （分区县） |
面授 | 3-8课时 |
根据本区县招聘考核要求重点讲解考试要点难点，针对性强，考前冲刺，小班面授精准辅导。 配套资料北京教师招聘考试重点知识精要（分区县）
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查看套餐班型 了解最近招聘岗位 |
| 模块④ |
真题点晴冲刺 （分区县） |
面授 | 3-8课时 |
讲解本区县的历年真题、针对性题海集训、系统精讲答题方法和技巧,考前预测。 配套资料北京教师招聘考试考前要点和部分真题
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| 模块⑤ | 考前强化刷题 | 线上 |
1次 1-2课时 |
名师线上陪练、题海训练强化巩固考试知识要点。 配套资料北京教师招聘考试在线训练题集（电子版）
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| 模块⑥ |
笔试1对1订制班 （个性化） |
面授 OR直播 |
2小时/次 |
1对1高端培训，1对1订制班，高效通关！ |
查看套餐班型 了解最近招聘岗位 |
| 模块 | 课程 | 学习形式 | 课时 | 课程内容 | 价格 |
|---|---|---|---|---|---|
| 模块① | 面试必备理论 | 网课 | 8课时 |
教师招聘面试所有知识模块，结合历年各区县面试的考核内容和形式，微格讲课+答辩，试讲，说课，教案，礼仪的系统理论辅导； 配套资料北京教师招聘面试理论讲义
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| 模块② | 面试实战强化 |
面授 OR直播 |
参考说明 |
根据考生所报考区县教师招聘或招考特点考核要求，结合历年的面试考核内容和形式，精挑重点和考点进行+实践综合指导，针对性实践精准提高（私教小班或1对1特训3小时）。 配套资料考务指导，小班实战面授课，名师答疑。
课时说明1-2人/3小时（3-5人/5-6小时）
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事业编教师岗位招聘考试由当地教委统一组织，通过笔试/面试考核竞争上岗。
享受“五险一金”，以及各种高额津贴和福利。
除了周末，还有令人艳羡的超长寒暑假，假期占全年的三分之一。
关注教师
招聘公告
选定报考
岗位
报名及
初审
参加笔试
（面试）
考试合格
并入围
体检和
复审
录用及
公示
聘用、入编
1教师招聘考试科目按地区有差异。
2第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
3第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识，或者是行测能力测试。
笔试总分：各区（省）略不同，通常满分为100分，60分合格；
笔试入围：笔试合格者中，按成绩从高到低、通常以1:3或1:5（具体以招聘 公告为准）的比例入围，入围者即可参加复试（面试）；
查看笔试考点
1教师招聘面试方式按地区有差异。
2面试形式有说课、试讲、答辩、结构化面试等形式。一般是以说课、试讲、答辩、结构化面试等方式为主，以公告为准。
3说课主要考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力。
4答辩主要考核应变能力及心理素质。
面试总分：各区（省）略不同，通常满分为100分，60分合格；
入围成绩：面试入围即获得岗位，成绩是以“笔试成绩（40%）+面试成绩
（60%）=总成绩”核算，总成绩第1名获得岗位；
（如招聘1人，则第一名获得岗位，如2人，则前2名获得岗位，以此类推）
招聘人数385人
招聘人数385人
招聘人数856人
招聘人数1170人
招聘人数605人
招聘人数1719人
招聘人数324人
招聘人数201人
招聘人数493人
更多地区事业编教师
岗位招聘公告信息
教育综合知识精讲，含教育学基础、教育心理学基础、教育法规、职业理念等教师招考必备知识。
理教育综合全部知识要点，以思维导图形式强化重点。
根据本区县教招考核要求重点讲解考试要点难点，针对性强。
讲解本区县的历年真题、针对性题海集训、系统精讲答题方法和技巧，考前预测。
结合历年各区县面试的考核内容和形式，微格讲课+答辩，试讲，说课，教案等系统理论辅导+试讲模拟练习综合指导；
包含章节题、模拟题，覆盖各科考题。
试题接近历年真题水准，快速改善解题能力。
由育德园师教师师资团队打造，图书编校，层层把关。
购买相关课程，赠送相关配套教材。
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