小学教师招聘要求
编辑：育德园师(www.ysedu.com) 2014-10-30
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187应聘一个职业，最需要知道的就是应聘要求。那么小学教师招聘要求又是什么呢?其实，小学教师不比其他等级教师，需要的专业素养和职业技能也相对较低，不过也有相当严格的流程，小编曾参考过小学教师招聘主管，对这一问题提出几点最重要的要求。
招聘条件
1、 拥护宪法，热爱教育事业，服从组织安排;
2、 应聘初中教师要求2009年应届毕业或派遣期内尚未就业的往届全日制普通高校本科以上师范类毕业生(音乐、化学专业及研究生以上学历不限师范类)，取得初中教师资格证。 应聘小学教师要求2009年应届全日制普通高校专科以上师范类毕业生，取得小学教师资格证，中共党员(预备党员截止到2009年1月1日)或班级主要学生干部(团支书、班长)。
3、 地区常住户口;
4、 作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分;
5、 身体健康。
笔试和试讲 笔试和试讲均采用百分制计分。笔试内容为教育学、心理学;试讲内容为本专业课程(音乐、体育专业需加试专业技能，专业技能与试讲成绩各占50%)，采取封闭场地、现场出题、限时备课的方法进行。同一职位试讲人员抽签确定试讲顺序。 笔试和试讲结束后，按笔试10%、试讲80%的比例计算考试成绩，并根据报考人数、笔试和试讲情况确定最低限制分数线。在限制分数线以上，由高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。
面试 面试重点考察应聘人员的师表形象、表达能力及对教育事业的热爱程度等。面试成绩采用百分制计分方法。
总成绩计算 按笔试、试讲折算成绩加面试成绩的10%计算考生总成绩(省级优秀毕业生在总成绩中增加1分)。 按招聘计划，由高分到低分等额确定参加体检人员(如出现2人以上考试总成绩相同，则按试讲、面试分数顺序确定参加体检人员)。 考试总成绩和参加体检人员名单予以公布。
体检及公示 体检标准按照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》进行。对体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补
这些就是所有的应聘要求了，最好在应聘之前好好看看这些，看看什么应该注意，什么应该做到，最重要的就是一些细节了，招聘就是考察你对细节的掌握能力，小编祝你成功应聘上。
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