贵港市教育局2014年5月公开招聘8名教师简章

　四、考试的方式和内容

　　考试采取先面试后笔试的方式进行，面试合格方能进入笔试环节。

　　(一)面试(100分)

　　1.手语测试：内容为文字翻译，分值为20分;对话翻译，分值为20分;共占40分。测试时间为10分钟。

　　2.教育教学能力测试：采用我区现行特教学校使用的教材，选择针对一种障碍类型的学生进行说课，占60分。测试时间：教案准备30分钟，说课为20分钟。

　　手语测试成绩不低于24分，并且教育教学能力测试成绩不低于36分者方可进入笔试环节。

　　面试时间、地点及相关事宜由市教育局通知参加面试人员。

　　(二)笔试(200分)

　　应聘者参加2014年贵港市事业单位工作人员公开招聘笔试。笔试科目、时间(7月12日)及有关要求以贵港市2014年事业单位人员公开招聘简章为准。届时，报考人员凭身份证、报名缴费收据，在考试前5天内到市教育局人事科领取《准考证》。

　　五、考核

　　(一)根据笔试、面试分数合格人员总成绩(总成绩计算法以2014贵港市事业单位人员公开招聘简章为准)从高分到低分顺序，按招聘岗位计划1∶1的比例确定考核人选，报市人力资源和社会保障局核准后，在贵港市教育局公布。考核工作由贵港市教育局和市特殊教育学校具体组织实施。

　　(二)考核工作结束后，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人选，经市人力资源和社会保障局核准后，在贵港市教育局公布。

　　六、体检

　　(一)由市人力资源和社会保障局组织体检人选到具有规定资质的医疗机构进行体检。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关新规定执行，体检费用由体检考生承担。

　　七、公示和聘用

　　(一)贵港市特殊教育学校根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经市教育局审核，报市人力资源和社会保障局备案后，进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，报有关部门核准后，办理入编、聘用等手续。

　　(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　(三)公开招聘的聘用人员，在聘期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行;公开招聘人员实行试用期制度。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

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