2013年安徽省泗县公开招聘幼儿园教师公告
编辑：育德园师(www.ysedu.com) 2013-08-12
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268(二)、考试
采取笔试与面试相结合的方式。
1、笔试
报考人员于2013年9月4日-2013年9月5日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00持本人居民身份证和缴费发票到泗县人力资源和社会保障局(617室)领取笔试准考证。报考人员本人不能领取的，可以委托他人代领。被委托人领取通知书时，需提供该报考人员身份证、缴费发票、被委托人身份证，所有证件必须是原件。
(1)、笔试时间：2013年9月7日上午8:30-11:00;
(2)、笔试内容：综合知识：教育学和心理学理论及应用、教师道德素养(占满分30%);专业基础知识：学前教育专业知识(占满分70%);
(3)、笔试地点：详见《准考证》;
(4)、笔试成绩：笔试满分100分;
(5)、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入面试。
2、面试
(1)、面试人选：根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分,按实际招聘人数1:2比例确定参加面试人选，如入围最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试;
(2)、面试时间和地点，另行通知;
(3)、面试形式和内容:采取说课形式，主要考察报考者基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识;
(4)、面试成绩:满分100分;
(5)、面试设定面试最低合格分数线为60分。对面试成绩未达到最低合格分数线的考生，不进入考察和体检;
3、总成绩：按笔试与面试合成成绩计算,笔试占60%、面试占40%，保留小数点后两位，四舍五入(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4)。
(三)、考察与体检
考察和体检由县人社局会同教体局组织实施。
1、根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定考察和体检对象，如最后一名成绩并列的，则按报考人员的笔试成绩，从高分到低分确定;
2、考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审;
3、对考察合格者进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准;
在招聘期间，考生如不按规定参加面试、考察、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
(四)、公示
对考察、体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按实际招聘人数1：1比例拟定聘用人员，在泗县人民政府网(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗县人力资源和社会保障局网(http:www.sxhrss.gov.cn/)和招聘单位进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。
对考察、体检、公示等招聘过程中出现缺额的，不予递补。
(五)、聘用
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度(试用期六个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘到与其有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2、对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。
本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话：0557—7010639。
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附：附件1、《2013年泗县公开招聘幼儿园教师计划(岗位)表》
泗县人力资源和社会保障局
2013年8月12日
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