2013年山东济宁市任城区招聘教师简章
编辑:育德园师(www.ysedu.com) 2013-08-06
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四、招聘办法和内容
采取笔试、面试说课的办法公开招聘,音乐、体育增加专业技能测试。各项成绩均保留两位小数(四舍五入)。
(一)笔试
采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟。具体时间、考点、考场、在《2013年济宁市任城区公开招聘教师准考证》上注明。
笔试分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识考试内容为教育学、教育心理学、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。专业知识考试分学段(中学、小学)分学科单独命题,重点考查相关专业知识和能力。公共基础知识30分,专业知识70分,满分100分,按50%计入总分。公布笔试成绩。
根据笔试成绩,各岗位分别按招聘计划1:2的比例由高分到低分确定面试说课人员。笔试成绩入围最后一名并列者,同时进入面试说课范围。公布参加面试说课人员名单。
(二)资格复审
参加面试说课人员在规定时间内持《2013年任城区公开招聘教师报名登记表》和《2013年任城区公开招聘教师诚信承诺书》接受资格复审,同时提交户口簿、身份证、毕业证、毕业生就业报到证、教师资格证等原件及复印件各一份。不是现济宁城区行政区划管辖内常住户口但父亲、母亲、配偶之一的户口或工作在任城区的毕业生应聘小学教师岗位者,还须提交父母或配偶的户口簿、派出所出具的可以证明父母与子女关系的有效材料或结婚证、父母或配偶所在单位的证明信(证明信应写明其父母或配偶的姓名、系本单位正式职工、与报名人关系、联系电话等,由单位法人签名并加盖单位公章)等相关证件。
留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。
区招聘教师工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格复审,核验相关证件。不按时参加资格复审者,视为弃权;经审查不符合应聘条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者,一经查实,取消资格并按有关规定处理。
资格复审合格的凭《面试说课通知书》按规定时间、地点参加面试说课和专业能力测试。
(三)面试说课
面试主要考查举止仪表、表达能力等。
说课主要考查综合运用教育学、心理学知识,组织课程实施,掌握课程内容,运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。说课内容由应聘人员在专家评委指定的相应学科课程中抽签决定。
抽签决定面试说课顺序。面试20分,说课80分,满分100分,按50%计入总分。公布面试说课成绩。
(四)专业能力测试
音乐、体育专业能力测试,与面试说课同步进行。专业能力测试满分100分,按30%计入总分。
公布笔试、面试说课、专业能力测试总成绩。
五、聘用办法
(一)体检
按各岗位的招聘计划数,根据总成绩,由高分到低分等额确定体检人员。总分并列者面试说课成绩高的优先,面试说课成绩相同的笔试专业知识成绩高的优先。公布参加体检人员名单。体检费由应聘人员承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对于体检不合格者,取消其资格,按学段学科由高分到低分依次递补。
(二)政审
参加体检人员须在规定时间内提交本人人事档案,人事档案须密封,且加盖有人事档案管理权限单位的公章,否则视为政审不合格。区招聘教师工作领导小组办公室对提交的档案进行审查。对不按时提交人事档案者,无论何种原因一律视为自动放弃聘用资格。经审查,不合格者取消其聘用资格。按学段学科由高分到低分依次递补。
(三)聘用
体检合格且政审合格者,确定为拟选岗人员,公示名单。公示无异议的确定为选岗人员,分学段学科按从高分到低分的顺序选岗。应聘中学岗位者须在实验中学和实验初中的岗位选满后再选其他中学,否则视为自己放弃选岗(选实验中学的须具有高中教师资格证书)。选岗后按规定时间到学校报到,逾期不报到者视为自动放弃。因放弃选岗和逾期不报到及其它原因造成的空岗,不再递补。
聘用人员在其任职学校服务期不少于5年。
(四)待遇
试用期为12个月(在聘用合同期限内),试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满,经考核合格的予以正式聘用,不合格的不予聘用。
六、保障措施
为确保本次招聘工作顺利进行,成立任城区招聘教师工作领导小组,具体负责招聘工作的组织、实施、指导和监督工作。
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,广泛接受社会各界监督。监督举报电话:18353790039。
本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在任城教育网(http://www.rc.jinedu.cn)公布,请考生及时关注相关信息,不再另行通知。
本《简章》由任城区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话:15725377803。
济宁市任城区招聘教师工作领导小组办公室
二○一三年八月四日
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