2014年山东省新泰市招聘教师简章
编辑：育德园师(www.ysedu.com) 2014-08-14
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174三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间：2014年8月28日上午
笔试具体时间、考点、考场在准考证上注明。
笔试内容：中小学教师岗位笔试内容为所报学科内容、现行教材内容及教法;“定向岗位”笔试内容为教育学、心理学知识、教师职业道德、教育法律法规和教法等内容;职业学校专业课教师笔试内容为教育学、心理学和专业知识。
笔试采用百分制。笔试成绩在新泰市人民政府门户网站公布。
(二)面试
面试人员的确定：根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按学科计划招聘人数1：2的比例确定面试人员;达不到计划招聘人数1:2比例的，按实有人数确定;达不到计划招聘人数1：1比例的，按实有人数确定该学科的面试人员，所剩的计划调剂到同一学段的其他学科。进入面试人员名单在新泰市人民政府门户网站公布。
面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。
面试考务费为70元。
面试内容：中小学教师岗位面试内容为所报学科的现行教材;“定向岗位”人员主要测试综合分析能力、教育理论素养、教学基础知识、语言表达能力等;职业学校专业课教师面试内容为答辩、试讲等方式。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。
四、体检考核
根据招聘学科计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按学科计划招聘人数1：1比例确定体检考核人员。如同一招聘学科应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。对放弃体检考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，可根据总成绩从同一学科人员中依次等额递补。
体检医院由市教育局确定，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检结束后，市教育局会同有关部门组成考核工作组，对拟聘用人员进行考核。
五、公示聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，根据其填报岗位，按照所报学科的总成绩从高到低确定聘用单位，如所报学科岗位已聘足，服从调剂的人员可在所报学科剩余岗位中按成绩高低的顺序进行挑选，对不服从调剂造成的空缺可根据总成绩从同一学科人员中依次等额递补。
对拟聘人员统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育局发放《教师招聘通知书》，凭《教师招聘通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议，试用期为12个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
整个招聘过程邀请市纪检监察部门全程监督。
新泰市公开招聘教师考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本《简章》由新泰市教育局负责解释。
咨询电话：0538—7224687 0538—7251618
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