2013年山东潍坊市寿光市教师招聘简章
编辑：育德园师(www.ysedu.com) 2013-07-29
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1112.教育教学能力测试
（1）根据笔试成绩，分市属学校（幼儿园）和镇街中小学（幼儿园）两个类别由高分到低分按报考专业招考计划1:2的比例确定参加教育教学能力测试人员名单，8月14日在寿光现代教育网公布。进入教育教学能力测试人员于8月15日下午5:00前到报名地点缴纳测试考务费70元，同时领取《考生教育教学能力测试须知》，无故不缴纳者视为自动放弃教育教学能力测试资格。
（2）教育教学能力测试时间定于2013年8月17日，测试地点另行通知。
（3）教育教学能力测试采取面试和说课相结合的方式进行。面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的素质；说课内容为所报专业（岗位）的相应学段课程（音乐、学前教育专业不组织说课，进行专业技能测试）。
（4）教育教学能力测试每个人员准备时间40分钟，测试时间15分钟（音乐、学前教育专业人员准备时间为20分钟）。面试、说课（技能测试）均采取百分制计分法，测试成绩=面试成绩×60%+说课（技能测试）成绩×40%，测试成绩在本场测试结束后当场公布。
3.总成绩计算办法
（1）总成绩=笔试成绩×60%＋教育教学能力测试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入（以四舍五入后的小数点后两位数为准）。根据考试总成绩，分市属学校(幼儿园)和镇街中小学(幼儿园)两个类别，由高分到低分按报考专业招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，专业科目考试成绩高者优先;专业科目考试成绩相同者，学历高者优先。
（2）总成绩于8月19日分别在市教育局政务公开栏和寿光现代教育网按类别分专业进行公示。
（三）体检和考核
1.体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》，由寿光市教育局会同有关部门统一组织，具体事宜另行通知。报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2.体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质等情况进行考核。
3.对因体检、考核、政审不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，从进入面试范围的人员中按成绩依次递补（总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，专业科目考试成绩高者优先;专业科目考试成绩相同者，学历高者优先）。
（四）聘用
根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单通过市教育局政务公开栏等形式统一向社会公示，公示期为7天。
聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
三、其他
整个招考工作在纪检监察部门全程监督下，由寿光市教育局会同市人力资源和社会保障局、市编制委员会办公室统一组织实施，并接受社会监督，保证招考工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
监督电话：寿光市监察局5221237
咨询电话：寿光市教育局52224195224548
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寿光市教育局
二〇一三年七月二十八日
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