历年教师招聘考试经典面试题概括

　　面试是考察考生的一些能力如：语言组织能力，逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关技能，所以很多人因为没有充分准备而纷纷落马，下面我们就为大家准备了历年教师招聘考试经典面试题概括，仅供考生研习。

　　1、以前是一个低保学生，现在读研究生了，还该不该享受低保?

　　2、一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理?

　　3、说课和课有什么区别，你是怎么看?

　　4、“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么?

　　5、你教的学生很任性、急燥、不爱学习，你该如何办?

　　6、外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看?

　　7、做班主任吃亏吗?

　　8、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?

　　9、回答问题：什么是“班级文化”?你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设?

　　10、回答问题：近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”?

　　11、回答问题：你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?

　　12、回答问题：实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?

　　13、回答问题：一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师?

　　14、案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理?

　　15、案例分析：初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?

　　16、案例分析：有一天，一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事?

　　17、案例分析：有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办?

　　18、案例分析：学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎么办?

　　以上十八道题目是历年的教师资格证面试环节最为经典的提问，还没有重视这个环节的同学要在平时加紧的练习，最好是和同伴一起模拟面试情景练习。最后祝愿大家每天都有新的收获!

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