当老师拿6份工资?赶紧考教师证!

由于教师职业荣誉感强、社会认可度高、工作稳定、待遇好,更有一个让其他各行各业人嫉妒恨的寒暑假。这个职业如今愈来愈吸引着数不胜数的毕业生和职场人。对于要当老师的小伙伴来说,了解教师工资很有必要。今天小编就为大家捋一捋,教师工资都有哪些部分组成!


1. 基本工资

按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地具体会有所差异)


2. 教龄工资

每年100元,随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。


3. 课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。


4. 绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。


5. 特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。


6. 山区补贴

农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。


所以,教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资,具体工资的多少还要看当地的经济水平、当地教育局、学校。


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