教师公招&特岗教师的区别是什么?

经常听说教师公招特岗教师,但你真的了解吗?今天小编就和大家具体说一说什么是教师公招、什么是特岗教师,以及他们之间有什么不同之处和相同之处。


教师公招是选拔考试,是入编考试!各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则,实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。(即教师招聘考试或称教师编制考试、教师公招考试,一般简称教招,教师公招考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)


特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,服务期限一般为三年,三年后留任或者另谋出路都可。


教师公招考试和特岗教师招聘的区别

相同点:

1. 特岗教师享有公办教师同等待遇,包括工资待遇和所有的津贴补贴。

2. 教师公招考试、特岗教师招聘都是全区统一进行,都是在上半年进行。

不同点:

第一,考试形式不同

1. 特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主,部分地市应届生没有教师资格证书也可以报考。教师公招考试一般笔试不要求具有教师资格证书,但是面试要求审查教师资格证书。

2. 教师招聘分为:统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

3. 特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查,通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师公招考试直接在全区统一的报名系统平台上进行,没有现场报名。

第二,编制不同

教师公招考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师有一定的服务年限,年限之后要考核入编(一般考核都会过)。

第三,考试内容不同

广西教师公招考试,笔试出题是全区统一的,面试形式由各地市确定;非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准,部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准,比较灵活、不太固定,多数地方不安排笔试,采取直接面试的方式进行。


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