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北京平谷区教育委员会2016年教师招聘公告

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的文件精神,为促进平谷区教育事业的可持续发展,经平谷区编委会和区人力社保局批准,区教育系统将通过公开招聘的形式补充部分教师。公告如下:

  一、招聘岗位

  平谷区教委所属事业单位共招聘教师19名,其中高中2名,小学10名,幼儿园7名。

  二、招聘条件

  1.遵守宪法和法律,品行端正,遵守公民道德规范。

  2.热爱祖国,热爱教育事业、拥护党的路线、方针、政策。

  3.身心健康,能胜任岗位工作要求。

  4.具有北京市常住户口。

  5.各岗位具体条件要求见附件。

  三、报名和资格审查

  1.报名时间

  2016年5月4日(星期三),上午8:30—11:30,下午13:30—16:30。

  2.报名地点:

  区教委人事科221房间(平谷大街9号)。

  3.报名要求:

  ⑴每名报考人员只能报考一个岗位。

  ⑵所聘岗位限定年龄的,年龄计算方法为2016年减去出生年。

  ⑶应聘人员应对本人在报名表中填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。

  ⑷应聘人员符合所聘岗位要求的其他条件。

  4.报名材料

  ⑴《平谷区教委2016年教师公开招聘报名表》纸质版2份,电子版在报名前上传至邮箱pgjwzp@163.com。报名表从平谷区教委网站下载。

  ⑵本人近期一寸免冠照片2张。

  ⑶身份证原件及复印件,户口本(卡)原件及户主页和本人页复印件。

  ⑷学历、学位证原件及复印件。应届毕业生尚未取得毕业证的,需提交毕业生就业推荐表(盖校级就业指导中心章)、成绩单(加盖校级教务部门章)原件及复印件。

  ⑸限定有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件。

  ⑹所聘岗位要求的其他材料、求职简历、及其他能证明自己能力的相关材料。

  四、考试安排

  通过资格审查人员进入考试环节。考试由区教委和各用人单位共同组织实施,按以下要求进行:

  1.参考人员的确定

  岗位拟聘人数和岗位应聘人数在1:3以内的,应聘人员直接进入面试环节,最终根据面试成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。

  当岗位拟聘人数与岗位应聘人数超过1:3比例时,需要进行笔试。按照笔试成绩由高到低顺序及1:3比例,确定进入面试人选。笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同,则以面试成绩确定名次),按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。

  2.考试内容

  笔试内容为教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念,考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等。面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。

  3.考试分数线

  考试成绩实行百分制,合格分数线为60分。笔试未达到合格分数线的人员不得列入参加面试人选。面试或综合成绩未达到合格分数线的不得聘用。

  4.考试安排

  笔试、面试时间安排、场地安排、考试成绩等信息由教委统一发布,考生可及时登陆平谷区教育委员会网站查询。

  五、考核、体检

  1.根据考试结果,招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。

  2.安排拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。

  3.考核、体检不合格的,分别按照综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。

  4.应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定医疗机构重新检查一次。体检费用由应聘人员个人负担。

  六、聘用

  1.各单位根据考试、考核和体检结果,择优确定拟聘人员,由人事科统计汇总并提交教工委教委会议审定后,报区人力资源和社会保障局审核,对拟聘人员进行公示,公示期不少于7工作日。

  2.公示期满无异议,符合聘用条件的,办理聘用手续,签订聘用合同,接收聘用人员档案,由劳资部门为聘用人员核对工资等。

  七、信息发布

  招聘工作安排及进展情况信息,将及时发布在平谷区教育委员会网站上(http://pgjw.bjedu.gov.cn/)。

  八、岗位待遇

  对聘用人员按照事业单位管理相关规定,享受相应的工资福利待遇。

  九、工作监督

  联系电话:010-69962250 联 系 人:李新生

  报名邮箱:pgjwzp@163.com 监督电话:010-69982941

  附件:《平谷区教委2016年公开招聘教师岗位及条件》

平谷区教育委员会

2016年4月22日

  相关附件:

  附件:平谷区教委2016年公开招聘教师岗位及条件.xls

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